Cependant, malgré l'attrait croissant des jobs à impact, il existe encore de nombreuses fausses idées et barrières qui peuvent dissuader les individus de se lancer dans cette voie professionnelle. Ne vous laissez pas décourager par ces obstacles apparents, car dans cet article, nous allons explorer certaines de ces fausses idées courantes et discuter des stratégies pour les surmonter, afin d'ouvrir la voie à une transition vers un job à impact réussie. En comprenant ces fausses idées et en adoptant une approche proactive, chacun peut se préparer à faire une différence réelle et durable dans sa carrière.
Alors, prêts à sauter le pas ?
Tout d’abord, il est important de savoir que l’impact ne se limite pas à quelques domaines spécifiques et que de nombreuses opportunités de carrière existent. Pour rappel, les entreprises à impact sont des entreprises créées pour répondre à un enjeu social ou environnemental. De nombreux secteurs sont concernés : allant des énergies renouvelables à la gestion des déchets, de l'économie circulaire à la finance verte. Le secteur de l’impact, peut vous ouvrir de nombreuses portes lors de votre carrière. On vous explique tout cela dans cette première partie.
Certaines personnes peuvent être réticentes à envisager des emplois à impact en raison de leur attachement à une carrière déjà établie. Elles peuvent craindre de devoir changer de secteur ou de ne pas trouver un job qui correspond à leur expérience ou à leurs attentes. Cependant, la transition écologique offre une multitude d'opportunités dans différents domaines et il est possible de trouver un emploi à impact qui correspond à ses compétences et ses intérêts, tout en contribuant à un avenir durable.
En effet, l’impact est un secteur en plein boom : il pourrait représenter plus de 900 000 emplois d’ici quelques années selon l’ADEME. Pour en apprendre plus sur cet écosystème, rendez-vous sur notre article qui vous dit tout sur les entreprises à impact et les nouveaux métiers de la transition écologique.
De plus, ce secteur recrute des personnes de toutes formations et spécialités : des ingénieurs spécialisés aux business developper en passant par des responsable communication ou des chefs de projets… De nombreuses opportunités sont à saisir !
Et en plus de la véritable diversité des opportunités de carrière dans la transition écologique, les secteurs qui recrutent sont eux aussi très variés : le traitement des déchets, la transition énergétique ou encore l’agro-alimentaire…
Mais ce ne sont pas les seuls à recruter dans la transition écologique, car au vu des défis environnementaux et sociaux des années à venir, tous les secteurs des entreprises sont aujourd’hui concernés par ces enjeux.
Une autre barrière que l’on doit dépasser lors de la recherche d’emploi à impact est l’accessibilité de ces opportunités. Les emplois à impact peuvent parfois être moins médiatisés que les emplois traditionnels. Les personnes intéressées peuvent avoir du mal à trouver des offres d'emploi spécifiques ou à comprendre comment leur expérience peut être pertinente dans le contexte de la transition écologique.
Notre conseil est de s’informer au maximum en développant votre réseau, en participant à des événements, ou des conférences ou en utilisant des réseaux sociaux professionnels tel que Linkedin. On vous en dit d’ailleurs plus dans la dernière partie de cet article !
Une autre solution est aussi de chercher les opportunités sur des sites d’emplois spécialisés, dont les offres sont triées sur le volet tel que How I Met Your Planet. A travers notre démarche nous donnons un maximum de transparence sur les entreprises sur notre plateforme, leurs activités, et les nouveaux métiers pour que vous puissiez concilier engagements personnels et ambitions professionnelles.
Finalement, certaines personnes peuvent avoir la perception que les emplois à impact ne sont disponibles que dans des régions géographiques spécifiques, ce qui pourrait sembler limiter leurs options professionnelles. Cependant, il est important de souligner que cette idée est désormais dépassée. De nos jours, les opportunités d'emploi à impact se développent de manière significative, tant sur le plan local que mondial. De nouvelles entreprises émergent partout, et les initiatives écologiques et durables se multiplient dans de nombreux secteurs.
De plus en plus d’entreprises à impact s’installent dans toute la France, que ce soit à Rennes, Bordeaux, Lyon, Marseille, ou encore Toulouse. La transition écologique est une préoccupation mondiale et les opportunités sont disponibles partout. On peut ajouter qu’aujourd’hui, avec le développement du télétravail, de travail à distance et de flexibilité géographique, cela permet aux professionnels de travailler dans l'impact quel que soit leur lieu de résidence.
Il est vrai que certains emplois à impact peuvent être moins rémunérés que dans de plus grandes entreprises ou des grands groupes, en particulier dans les premières étapes d'une carrière.
Cependant, le monde de l’impact et le secteur de la transition écologique et sociale se développent à toute vitesse ! Le paysage évolue et de plus en plus d'entreprises et d'organisations reconnaissent la valeur économique de la transition écologique et ceci entraîne aussi une valorisation des salaires.
En effet, tous les secteurs sont aujourd’hui touchés et concernés par la transition écologique et sociale et le nombre d’entreprises à impact va passer de 15 000 entreprises en 2019 à plus de 350 000 d’ici 2030. De quoi créer de nombreuses opportunités de carrière !
Point important : le salaire n’est pas un sujet tabou dans l’impact lors des processus de recrutement. C’est un point essentiel à aborder pour vous ! Cela ne veut pas dire que vous n’êtes pas engagé.e.s et motivé.e par la mission de l’entreprise.
Sur notre guide ultime, nous avons partagé des exemples de salaires d’offres sur How I Met Your Planet afin de se faire une idée du marché. Voici quelques exemples:
Ces montants (fixe, hors variable, prime et autres avantages) sont donnés à titre d’exemple et ne reflètent pas l’ensemble du marché.
Alors que le secteur de l'impact offre de très nombreuses opportunités, il arrive parfois que ce soient les candidats et talents en quête de sens eux-mêmes qui se posent des questionnements et se mettent des barrières. Dans cet article, nous allons vous expliquer comment aborder ces obstacles internes et surmonter les doutes éventuels qui pourraient surgir. Chacun peut se libérer de ces barrières auto-imposées et se préparer à embrasser les opportunités passionnantes offertes par le secteur de l'impact.
Beaucoup de gens peuvent penser qu'ils n'ont pas les compétences techniques nécessaires pour travailler dans des emplois à impact. Cela peut être dû à une méconnaissance des différentes facettes de la transition écologique et à une sous-estimation de leurs propres compétences transférables. Il est important de souligner que de nombreux emplois à impact nécessitent également des compétences en gestion de projet, en communication, en développement commercial… qui peuvent être acquises dans divers domaines d'activité.
En effet, notre mojo chez How I Met Your Planet est le suivant “peu importe vos compétences, vous pouvez les mettre au service d’une entreprise à impact”. Beaucoup d'entreprises cherchent des profils avec des métiers classiques tels que chargés de Marketing ou Business Developper. Ainsi, vous pouvez toujours postuler dans des entreprises à impact sans avoir de formations spécialisées dans la RSE.
Cependant, si vous souhaitez vous former à des enjeux plus spécifiques, des formations peuvent néanmoins être un bon moyen de changer de métier si vous désirez changer de métier ou développer de nouvelles compétences sur des métiers spécifiques liés aux enjeux des déchets, de la transition énergétique…
Pour en apprendre plus sur ces sujets-là, il existe des Moocs sur la RSE ou des podcasts que vous pouvez toujours valoriser sur votre CV ou en entretien.
Sur notre site d’emploi à impact, vous pouvez retrouver de nombreux témoignages qui se sont orientés vers l'impact même après une carrière dans des entreprises classiques.
C’est le cas de Pauline, chargée de projets chez Purecontrol.
Le syndrome de l’imposteur, c’est cette impression d’avoir trompé les employeurs concernant ses compétences et capacités, voire d’avoir été recruté “par erreur”. Lorsqu’une personne souffrant de ce syndrome réussit, elle aura tendance à attribuer cette réussite à un facteur extérieur : un coup de chance, une erreur d’appréciation de ses collègues et/ou supérieurs concernant son travail, ou une forme de sympathie de leur part.
Ainsi, il est possible que vous vous censuriez pour intégrer des boîtes à impact. Les jobs concernés vous paraissent ultra précis sur les sujets sociaux ou environnementaux, là où vous avez une formation plus classique et généraliste. Vous pensez que d’autres candidats correspondront mieux au poste.
Notre conseil : Ce n’est pas grave si vous n’avez pas d’expérience dans le domaine que vous visez. Ne pas avoir fait toute sa carrière dans l’impact ne doit pas constituer un frein dans vos recherches ! Vous pouvez très bien mettre vos compétences au service d'une entreprise engagée dans la transition écologique et solidaire ! Souvent, les boîtes à impact recherchent surtout des candidats curieux et investis, qui se renseignent sur leur secteur et ont soif d’apprendre. Sachez également que vous n’êtes pas obligés de remplir tous les critères pour postuler à une offre.
Ainsi, n’hésitez pas à postuler ! Si une offre vous intéresse et que vous validez la plupart des critères demandés, foncez. Les recruteurs savent ce qu’ils font. Puis, lors des entretiens, soyez honnêtes concernant vos compétences et expériences et laissez les employeurs déterminer si vous êtes fait pour le poste ou non. Si vous êtes déjà en entretien, c’est que vous avez déjà passé la phase du screening, ayez confiance en vos compétences !
Finalement, notre conseil pour saisir au mieux les opportunités de job à impact et dépasser les barrières : être proactif ! Vous avez le pouvoir de construire une carrière durable et épanouissante en construisant votre réseau : poser les bonnes questions autour de vous, participer aux évènements sur les carrières durables, rapprochez vous de personnes travaillant dans ce milieu !
Voici nos conseils pour être proactif dans votre recherche d’opportunité dans l’impact :
Enfin, ne sous-estimez pas le pouvoir des rencontres informelles ! Les opportunités de réseautage ne se limitent pas aux événements formels. Soyez ouvert aux rencontres informelles lors de rencontres sociales, de rencontres avec des amis ou même dans des cafés. Soyez prêt à parler de votre intérêt pour l'impact et à partager votre parcours professionnel. Vous ne savez jamais qui vous pourriez rencontrer et quelle connexion inattendue pourrait ouvrir des portes pour vous.
En conclusion, dépasser les barrières pour réussir sa transition vers un job à impact est tout à fait réalisable lorsque l'on démystifie les fausses idées qui entourent ce domaine.
En utilisant ces conseils et en adoptant une approche proactive, vous pouvez construire une carrière épanouissante dans la transition écologique et avoir un réel impact sur notre planète !
N'oubliez pas que la clé du succès est de rester passionné, motivé et ouvert aux opportunités qui se présentent. La transition vers un job à impact réussie nécessite du temps, de l'effort et de la persévérance, mais les récompenses en valent la peine, tant sur le plan personnel que professionnel.