Postuler dans des entreprises à impact peut être un moyen de donner du sens à votre carrière. Ces entreprises sont donc dédiées à une mission qui les définit. Ainsi, il apparaît évident que l'engagement de leurs collaborateurs et leur intérêt pour la mission de l'entreprise sont quelque chose d'essentiel. Il faut donc montrer votre appétence pour cet enjeu pour vous démarquer des autres candidats et obtenir ce job à impact rapidement !
Ainsi, dans cet article, nous allons vous éclairer sur les réelles attentes des entreprises à impact vis-à-vis des talents en recherche de sens. Prêt.e.s à noter nos meilleurs conseils pour trouver un job à impact ?
Lorsque vous aspirez à donner du sens à votre carrière et à travailler dans un domaine qui a un impact positif sur la société et l'environnement, votre Curriculum Vitae (CV) joue un rôle essentiel dans la communication de votre envie de trouver un job à impact. Votre CV est bien plus qu'un simple document récapitulatif de votre expérience professionnelle; c'est une opportunité précieuse pour exprimer votre motivation, vos valeurs et votre détermination à contribuer activement à la transition écologique.
Votre CV est souvent le premier contact entre vous et les recruteurs potentiels, et il représente votre carte de visite professionnelle. C'est un outil puissant pour captiver l'attention des employeurs et les convaincre de l'intérêt de votre candidature. Pour les postes à impact, les recruteurs recherchent des profils qui partagent leur passion pour la transition écologique et qui ont une véritable motivation à contribuer à un changement positif. C'est ici que votre CV peut faire la différence en exprimant clairement votre envie de donner du sens à votre carrière.
Dans votre CV, chaque élément a son importance. De la structure à la formulation, en passant par la mise en valeur de vos expériences pertinentes, chaque détail contribue à renforcer votre message et à démontrer votre engagement envers l'impact. Lorsque vous préparez votre CV pour un job à impact, pensez à mettre en évidence les expériences, les compétences et les réalisations qui démontrent votre implication dans des initiatives environnementales, des projets socialement responsables ou des actions de développement durable. Vous avez suivi un mooc spécialisé : il faut par exemple absolument le mentionner !
Mettez en avant vos compétences transférables qui sont pertinentes pour le poste visé et soulignez vos réalisations qui témoignent de votre engagement et de vos résultats concrets.
Ainsi, dans la suite de cette partie, nous allons voir concrètement comment faire sortir du lot votre CV pour un job à impact !
Le recruteur reçoit une tonne de CV : il faut réussir à attirer son attention en moins de 30 secondes. Pour sortir du lot, il y a 5 règles à suivre, aussi bien sur la forme que sur le discours.
Conseil 1 : Personnalisez le CV à chaque offre
Pour garder un CV épuré et simple à lire, il faut parfois faire des choix dans vos expériences : mettez les missions qui se rapprochent le plus de ce qui est demandé pour le poste ! Pour le reste, vous pourrez toujours le valoriser en entretien !
Conseil 2 : Soyez concret
Utilisez des verbes d’action pour décrire vos missions, mettez des chiffres pour montrer l’ampleur de vos projets et les résultats associés, et utilisez des termes techniques liés à vos compétences
Conseil 3 : Soignez la forme
Choisir au maximum 3 couleurs (dont le blanc), mettre des espaces (le CV doit être aéré pour être agréable à lire), définir correctement le nom du document envoyé, faire un cv qui vous ressemble, utiliser différents niveaux de police…
Conseil 4 : Citez vos activités extra-professionnelles
Vous avez eu des expériences dans des assos ? Vous avez suivi des formations ou des moocs pour changer de métier ? Toutes ces informations sont un gros plus dans votre dossier de candidature !
Conseil 5 : Réalisez une introduction
Expliquez pourquoi vous souhaitez trouver un job à impact. Le meilleur moyen : parler de son moment déclic ! Ce qui vous a poussé à travailler dans le secteur de la transition écologique et solidaire.
Ces 5 règles vont vous aider à valoriser votre CV et donc votre candidature auprès des recruteurs des entreprises à impact. Cependant, ce n’est pas tout, un CV est aussi un moyen de mettre en avant vos expériences et vos compétences. On vous explique comment dans la prochaine partie.
Pour mettre en avant ses compétences et ses expériences pour un emploi à impact positif, il est important de comprendre les différents skills recherchés par les entreprises engagées. Cela comprend :
Une fois que les compétences clés sont identifiées, il est important de mettre en avant les compétences et les expériences pertinentes pour le poste visé. Voici quelques conseils pour mettre en avant ses expériences pour un job à impact.
Conseil 1 : Mettre l'accent sur les résultats obtenus dans des situations similaires à celles du poste visé : il est important de montrer comment vos compétences ont permis d'atteindre des objectifs concrets.
Conseil 2 : Montrer son engagement pour les enjeux environnementaux et sociaux en faisant référence à des projets, des initiatives pros ou extra-pros
Conseil 3 : Mettre en avant les compétences transférables qui ont été acquises dans d'autres domaines et qui peuvent être utiles dans un contexte à impact positif.
En résumé, pour mettre en avant vos précédentes expériences lors d'un entretien avec une entreprise de la transition écologique, vous devez trouver des compétences transférables, faire des recherches sur l'entreprise et le secteur, être honnête et transparent, et montrer votre envie de partager leur mission.
Pour plus de conseils sur comment réaliser votre CV, nous avons réalisé le guide ultime du CV en 2022.
Votre CV pour a été retenu ? Super, il est maintenant venu le temps de l’entretien qui pourrait donner du sens à votre carrière . C’est parti pour un tête à tête avec le recruteur de l’entreprise qui sera - qui sait ? - peut-être celle de vos rêves. L’entretien doit être le moment de vous mettre en avant mais également d’obtenir toutes les informations sur le poste pour que vous puissiez faire le bon choix ! Soyez acteur de votre interview pour réussir votre entretien !
Il est essentiel de bien se préparer en arrivant en entretien ! Voici nos conseils sur quatre thématiques qui reviennent régulièrement lors des entretiens pour des jobs à impact, et qui peuvent parfois poser problème :
En plus de ces sujets essentiels, il est aussi important de se préparer aux questions plus classiques de l’entretien d'embauche. Cependant, pour montrer votre intérêt pour l’entreprise et s’assurer de la réussite de votre candidature, la préparation ne fait pas tout. Il est important pendant l’entretien de montrer votre intérêt en étant proactif.
Il faut montrer que vous n’êtes pas là par hasard ! Montrer son intérêt et sa motivation à l’idée de rejoindre une entreprise c’est poser les bonnes questions en entretien ! En effet, c’est aussi l’intérêt que vous porterez sur les enjeux de l’entreprise qui pourront faire la différence.
En plus de se démarquer auprès du recruteur, sa réponse pourra jouer un rôle primordial dans votre choix final de job. L’important lorsqu’on cherche un job : signer dans une entreprise en ayant toutes les informations pour faire le bon choix. Il ne faut pas choisir un travail si vous n’avez pas toutes les réponses à vos questions.
Quels sont les sujets importants à aborder qui vous permettront de vous démarquer aux yeux des recruteurs ?
Finalement, pour que votre candidature soit retenue pour le poste, il est important de se démarquer du reste des candidats. Afin de sortir du lot, nous vous donnons des conseils pour ne pas faire les mêmes erreurs que beaucoup de candidats en entretien d’embauche.
1- Soyez concret : Il est essentiel en entretien d’embauche d’appuyer vos réponses avec des exemples concrets; illustrez toutes vos réponses ! Par exemple, vous êtes autonome et avez le sens du collectif ? Expliquez en quoi vous avez pu le démontrer lors de vos précédentes expériences. Cela vous permettra notamment d'évoquer d'autres points de votre parcours et surtout de vous démarquer.
Cela rend vos réponses plus personnalisées et permet aux recruteurs de mieux vous connaître. Surtout cela pourra rendre l’échange moins formel et créer un lien avec le recruteur.
2 - Ne vous dévalorisez pas : dans vos réponses, ne minimisez pas vos expériences. Des phrases comme “ J’ai juste fait ”, “ je n’étais pas seul à porter le projet ”, “ce n’était pas grand chose” sont à éviter ! Soyez fier de ce que vous avez accompli !
En conclusion, trouver un job à impact est une aventure excitante qui peut changer votre vie. Alors n’hésitez pas à postuler aux offres qui vous intéressent et dont les missions vous sont chères ! Vos candidatures n’en seront que plus intéressantes et inspirées. Bonne chance dans vos recherches et on espère que nos nombreux conseils sur vos candidatures vous permettront d’avoir le job qui correspond à vos valeurs.