Bras Droit du CEO - Stage

Stage
Détail de l'offre
Paris
€ Selon profil
15 décembre 2021
Finance
Finance
  • Stage
  • Paris
  • € Selon profil
  • 15 décembre 2021
08.11.21
Détail du poste

En tant que bras droit, tu travailleras en collaboration directe avec Joseph, cofondateur et CEO de Goodvest, pour construire et élaborer la stratégie de l’entreprise.

Tu seras initié(e) à tous les domaines de la création d’entreprise à travers des tâches très diversifiées.  Tu auras l’opportunité de concrétiser tes acquis théoriques et de tester tes idées directement sur le terrain.

Ta mission :

Tu auras de larges responsabilités et des journées variées ! Tu travailleras notamment sur les sujets suivants :

* Stratégie : en participant à la définition des stratégies de croissance notamment.

* Finance : pour travailler sur les problématiques des levées de fonds par exemple.

* Marketing : tu seras en lien direct avec la responsable communication.

* Ressources humaines : tu aideras au recrutement.

* Opérationnel : pour assurer le bon déroulé des opérations au quotidien et identifier des axes d’amélioration au sein des différents pôles.

 

Toute autre mission que tu nous proposeras afin de développer tes compétences sur d’autres aspects ! 

 

Pourquoi rejoindre Goodvest ?

* Participer à la création d’une fintech innovante, ambitieuse et pionnière dans l'investissement responsable.

* Accéder à des responsabilités clés dans le développement d'une future scale up.  

Profil recherché

Must have :

* Première expérience de 6 mois en entreprise obligatoire

* Forte motivation 

* Créatif/ve

* Polyvalent(e)

* Autonome et prise d’initiative

* Perfectionniste

* Esprit entrepreneurial

Wait for it
Tickets restaurant
Carte swile avec 10€/jour, payée de moitié par l'entreprise
Titres de transport
Remboursés à hauteur de 50%
Outils
Découvertes de nombreux outils comme Zapier, Figma, etc...
Goodvest est une fintech qui propose de l’épargne vertueuse.
Elle permet de donner de l’impact à l’épargne, en l’orientant vers les placements responsables du choix de l’épargnant.

Étapes de recrutement
1ère étape
Première sélection sur CV et réponses aux questions
2ème étape
Appel de 15/20mn avec un entretien de premier contact
3ème étape
Entretien de 2h se déroulant sur place à Station F avec étude de cas

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