DEVELOPPEUR.SE BACKEND (LEAD)

CDI
Détail de l'offre
Île-de-France
€ Selon profil
Immédiatement
Tech
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  • CDI
  • Île-de-France
  • € Selon profil
  • Immédiatement
10.09.20
Détail du poste

En tant que Lead Developer Backend, tu devras :

  • Être l’interlocuteur.rice technique privilégié.e, avec le CTO, des DSI des enseignes au sein desquelles CB+ va s’intégrer ;

  • Concevoir les solutions techniques pour répondre aux besoins métiers ;

  • Concevoir les architectures techniques d’intégration avec les systèmes déjà utilisés par les enseignes (système de commande, système de stock entrepôt et magasin, etc.) ;

  • Développer une architecture scalable capable de traiter le volume de données généré par les passages en caisses;

  • -Développer la plateforme backend de gestion de stock aux codes-barres enrichis, développer les API appelées par les différents systèmes, intégrer les API des SI des enseignes etc. 

  • Encadrer les futurs développeur.ses qui viendront enrichir l’équipe.

Profil recherché
  • Motivé.e à l’idée de modifier notre façon de consommer ; 

  • Une solide expérience en Django (Python), PostgreSQL et les architectures Cloud ; 

  • Une expérience dans des projets digitaux Retail serait un + ;

  • Des qualités humaines et interpersonnelles fortes ;

  • Une capacité de travail en équipe et volonté de travailler dans un univers start-up ;

  • De l'assurance, de la clarté, de la rigueur et de l'énergie ! 

Wait for it
Flexibilité
Notre fonctionnement flexible nous permet de passer une partie de la semaine en télétravail. Les jours de télétravail sont définis par l'équipe, une semaine en avance.
Ambiance
Régulièrement, nous organisons des pots ou autres activités !
CB+ est une start-up qui aide la filière alimentaire à réduire le gaspillage alimentaire et à renforcer la traçabilité des produits.

Étapes de recrutement
Etape 1 : Entretien de motivation
Nous te proposons un premier entretien de 30 minutes, au téléphone avec un des membres de notre équipe. Cette étape nous permet de nous présenter mutuellement, de comprendre tes motivations, tes attentes et tes aspirations et surtout de sentir si le courant passe bien !
Etape 2 : Test technique
Si le premier échange est concluant, nous validons quelques prérequis techniques au travers d'un test. Tu as 48h pour le réaliser. Notre CTO reste à ta disposition pendant la durée de l'exercice pour répondre à tes questions.
Etape 3 : Entretien avec les fondateurs
Une fois la phase technique passée et validée, tu rencontres, en physique, un ou plusieurs des membres fondateurs de CB+. Nous te recontactons ensuite le plus rapidement possible pour te donner notre réponse.
Etapes supplémentaires
Nous nous réservons la possibilité d'ajouter une ou deux étapes à ce processus de recrutement si nous pensons pertinent que tu discutes avec plus de membres de l'équipe !

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