Chef de projet H/F - Paris

CDD
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Paris
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Juillet 2022
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Publié le 13.06.22
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  • Juillet 2022
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Détail du poste

POSTE de CHEFFE DE PROJET TERRITORIALE 2022

 

L’Association Kodiko a pour mission d’accompagner vers (voire dans) l’emploi des personnes ayant obtenu le statut de réfugié (au sens de la Convention de Genève) ou la protection subsidiaire, en France. 

 

Kodiko propose aux personnes réfugiées un accompagnement collectif et individualisé, sur une période de 6 mois, qui s’articule en deux volets :

● Un accompagnement individuel en binôme (2 rendez-vous par mois) par un salarié volontaire au sein d’une entreprise partenaire de Kodiko

● Des ateliers collectifs organisés par Kodiko pour faciliter la recherche d’emploi (ateliers marché de l’emploi, CV, projet professionnel, posture …)

 

Par son approche, Kodiko souhaite promouvoir la reconnaissance des personnes réfugiées en tant que professionnelles et montrer qu’elles sont porteuses de talents et de compétences, et une réelle opportunité pour notre pays et nos entreprises.

 

 

Descriptif du poste

Vous assurerez la gestion opérationnelle du programme Kodiko au sein de l’antenne de Paris en collaboration avec le(la) responsable du developpement territorial(e). Le périmètre d’action pourra s'étendre sur Orléans dans l’année à venir avec des déplacements occasionnels.

 

Missions

 

Sous la supervision du (de la) Responsable des opérations et de l’évaluation et en étroite collaboration avec celui(celle)-ci, vous aurez pour mission de gérer deux promotions par an de 25 à 30 binômes chacune sur le territoire de Paris.

 

Des volontaires en service civique participent à l’animation des promotions et à l’accompagnement des participants. Vous serez amenée à superviser directement un à deux volontaires Service civique.

 

Missions principales

 

Gérer le processus de recrutement des participant.e.s réfugié.e.s

 

  • Prospection et présentation du programme Kodiko aux différents acteurs locaux identifiés comme pouvant être des relais pour le sourcing des candidats
  • Organisation et participation aux entretiens des promotions (25 à 30 recrutements à prévoir tous les 6 mois) avec le support de bénévoles Kodiko et de volontaires Service civique
  • Validation des profils rencontrés lors de points hebdomadaires dédiés

 

 

2) Lancement de deux promotions par an

  • Préparation et animation des réunions entreprises destinées à mobiliser de nouveaux.elles salarié.e.s accompagnateur.rice.s et suivi de la mobilisation en lien avec les référents entreprise
  • Préparation (logistique, animation) des demi journées de formation initiale du programme (mix présentiel/distanciel), à destination des participant.e.s salarié.e.s accompagnateur.rice.s, réfugié.e.s et bénévoles
  • Création des binômes professionnel.le.s réfugié.e.s / professionnel.le.s salarié.e.s et mise en relation des binômes

 

3) Pilotage et coordination de deux promotions par an

  • Préparation des ateliers, convocation des participant.e.s réfugié.e.s et suivi de leur participation
  • Animation d’ateliers collectifs (présentiels et distanciels) et d’événements type partage d’expérience, speed-meeting professionnel …
  • Mobilisation et animation d’une communauté de coachs/experts RH/animateur.rice.s et de bénévoles pour les ateliers
  • Animation de la communauté de référent.e.s bénévoles (les Konnecteur.rice.s) rattaché.e.s à la promotion : recrutement, formation, comités mensuels
  • Développement de relations / partenariats avec d’autres associations ou acteurs de l’ESS du territoire pour contribuer à l’organisation d’activités pour les participant.e.s réfugié.e.s
  • Participation à l’amélioration continue du programme, en proposant et/ou contribuant à l’évolution des ateliers proposés ou à la création de nouveaux ateliers – activités - événements, en fonction des retours d’expérience et besoins identifiés, localement ou au niveau national, et en lien avec l’ambition pédagogique Kodiko définie au niveau national
  • Gestion de la relation avec les référents entreprises dans les entreprises partenaires en lien avec le(la) Responsable du développement territorial et la responsable  de communication : reporting, suivi opérationnel, mise en œuvre d’événementiel solidaire et communication
  • Gestion des échanges avec les accompagnateurs pour les questions opérationnelles et les intermédiaires pour la logistique des événements.  

4) Diagnostic, suivi & évaluation du programme

  • Réalisation des co-diagnostics initiaux des personnes réfugiées accompagnées
  • Collecte des données de suivi et mesure d’impact à T0 et T6  et T12 auprès des différentes parties prenantes (réfugié.e.s, salarié.e.s et référent.e.s entreprises)
  • Consolidation et diffusion des résultats de la promotion, en collaboration avec la Responsable communication
  • Mise à jour des outils de pilotage et d’analyse des activités pour le responsable des opérations et de l’évaluation

 

5) Tutorat du volontaire en service civique en collaboration avec le service RH

 

  • Participation au recrutement des volontaires (participation aux entretiens, diffusion dans réseaux locaux, définition des missions…)
  • Suivi du planning (validation des absences et congés)
  • Tutorat du volontaire (Intégration, formation, accompagnement quotidien, bilan individuel)

 

 

6) Kodibuddy

 

  • Accompagnement de nouveaux salariés ou de personnes issues de franchises Kodiko sur un poste ou des missions équivalentes.

 

 

Missions et chantiers transverses

 

  • Participation aux réunions de définition des objectifs et de reporting des activités du territoire avec le (la) responsable du développement territorial, le (la) responsable des opérations  & Évaluation et la (le) responsable du mécénat et du développement.
  • Participation aux réunions d’équipes locales (répartition de l’activité, gestion prévisionnelle, questions RH etc.)
  • Participation à des appels à projet sur le territoire, en collaboration avec le(la) responsable du developpement territorial(e)
  • Réalisation d’actions de communication en lien avec les promotions du territoire
  • Participation à des actions de communication pilotées par la Responsable communication en vue de promouvoir les actions et l’image de Kodiko (ex : organiser les témoignages de bénéficiaires et de bénévoles)
  • Participation et/ou pilotage de projets transverses menés par l’association 
  • Représentation de Kodiko à tous types d’événements et témoignages éventuels
  • Contribuer à la stratégie globale de l’Association par le partage des apprentissages et besoins du terrain (réunions et réflexions transverses stratégiques, d’organisation et méthodologies)
  • Participer à la vie associative de Kodiko (AG, réflexions stratégiques…), à la réflexion méthodologique (groupes de travail, séminaires thématiques, etc.)

 

 

Une disponibilité ponctuelle en soirée peut être demandée pour assister à des événements où Kodiko serait présent. Des déplacements sur d’autres antennes peuvent également être demandés. 

Profil recherché
3 à 5 ans

Expériences et compétences requises

 

  • Vous avez une première expérience de 4 ans dans la gestion de projets opérationnels et/ou Conseiller en insertion professionnelle.
  • Une expérience en secteur associatif, ONG, entreprise sociale ou fondation d’entreprise serait un plus
  • Passionné(e) des questions interculturelles et d’innovation sociale (dans la vie professionnelle et/ou personnelle)
  • La connaissance du public réfugié est appréciée (via expérience professionnelle, bénévole ou engagements divers)
  • Rigueur, capacité d’organisation et de gestion des priorités / anticipation
  • Goût du travail en équipe
  • Prise de parole en public et animation d’ateliers
  • Force de proposition, créativité et persévérance (logique d’amélioration continue du programme)
  • Autonomie, dynamisme, flexibilité
  • Qualités relationnelles et de communication auprès d’un public diversifié

 

Ce que Kodiko vous apporte

 

  • Un travail qui a du sens au quotidien, contribuant à résoudre un enjeu actuel majeur de notre société avec une approche innovante
  • Intégrer une équipe jeune et engagée
  • La possibilité de participer à un projet social d’envergure nationale
  • L’opportunité de collaborer et développer un réseau d’acteurs engagés sur la thématique de l’accompagnement des personnes réfugiées (associations, pouvoirs publics, entreprises, institutions, bénévoles)

 

 

Conditions du poste 

 

CDD - 12 mois Temps plein

Forfait jours

Statut cadre

50% pass Navigo + Titres Restaurant

Poste basé à Paris

Date de prise de poste :immédiat

Rémunération : 33 K

Wait for it
Kodiko a pour mission de favoriser l’insertion professionnelle des personnes réfugiées. La spécificité de l’accompagnement Kodiko repose sur un double accompagnement, à la fois individuel et collectif, des personnes réfugiées et leur mise en relation avec des salarié.e.s d’entreprises partenaires.
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