Chef(fe) de projet territorial H/F

CDD
Détail de l'offre
€ Selon profil
Mars 2023
Associations
Publié le 13.12.22
  • CDD
  • € Selon profil
  • Mars 2023
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Associations
Détail du poste

L’Association Kodiko a pour mission d’accompagner vers (voire dans) l’emploi des personnes ayant obtenu le statut de réfugié (au sens de la Convention de Genève) ou la protection subsidiaire, en France. 

 

Kodiko propose aux personnes réfugiées un accompagnement collectif et individualisé, sur une période de 6 mois, qui s’articule en deux volets :

● Un accompagnement individuel en binôme (2 rendez-vous par mois) par un salarié volontaire au sein d’une entreprise partenaire de Kodiko

● Des ateliers collectifs organisés par Kodiko pour faciliter la recherche d’emploi

 

Par son approche, Kodiko souhaite promouvoir la reconnaissance des personnes réfugiées en tant que professionnelles et montrer qu’elles sont porteuses de talents et de compétences, et une réelle opportunité pour notre pays et nos entreprises.

 

Descriptif du poste

L’association Kodiko confirme en 2022 sa stratégie de changement d’échelle, notamment sur le territoire Ile-de-France, avec l’augmentation du nombre de personnes accompagnées à partir de septembre 2022 et mars 2023. 

Nous cherchons à recruter un.e chef.fe de projet territorial responsable d’un groupe de 40 participants réfugiés et d’un nouveau programme à construire. Il.elle évoluera au sein de l’équipe opérationnelle Île-de-France.

La prise de poste se fera début mars 2023 avec une période de formation. 

Sous la supervision de la responsable Programme Ile-de-France (IDF), vous rejoignez une équipe composée d’ 1 responsable parcours mentorat et bénévoles IDF, 3 chef.fe.s de projet, 1 chargé.e de sourcing, 1 chargé d’animation des communautés et 3 volontaires en service civique.

 

Le.la chef.fe de projet sera amené.e à être le tuteur.trice d’un volontaire Service civique.

 

Missions 

 

En collaboration avec les deux autres chef.fe.s de projet Ile-de-France, vous aurez pour mission de gérer deux promotions par an de 40 participants réfugiés chacune sur le territoire. 

 

1/ Pilotage et coordination de deux groupes par an

  • Participation aux entretiens des promotions Ile-de-France avec le support de bénévoles Kodiko et validation des profils rencontrés lors de points hebdomadaires dédiés avec l’équipe opérationnelle
  • En collaboration avec les chef.fes de projets et la responsable parcours mentorat et bénévoles IDF, création du matching des 120 binômes professionnel.le.s réfugié.e.s / professionnel.le.s salarié.e.s 
  • Supervision des co-diagnostics initiaux des participant.e.s réfugié.e.s lors des événements rencontres binômes
  • Mise en place d’un suivi de votre groupe de 40 personnes réfugiées avec l’aide d’un volontaire en Service Civique et de l’outil airtable
  • Participation à l’amélioration continue du programme en fonction des besoins identifiés en relation avec la cheffe de projet pédagogique IDF
  • Tutorat d’un service civique en charge du suivi du groupe des participants de son groupe (convocation et participation aux activités)

 

2/ Animation et facilitation d’ateliers et évènements 

  • Préparation et animation des journées de formation initiale du programme, à destination des participant.e.s réfugié.e.s
  • Co-animation des événements de la promotion (soirée mi-parcours, soirée de clôture, autres événements à destination de nos participants réfugiées et de nos bénévoles)
  • Participation en tant que facilitatrice ou co-animatrice à des ateliers du parcours collectif commun 
  • Animation de nouveaux ateliers pour un nouveau programme “expérimenté”
  • Animation d’un comité mensuel avec nos bénévoles konnecteurs

 

3/ Diagnostic et suivi individuel des participants en transverse sur les 3 promotions 

  • Participation à la validation des profils rencontrés en entretien avec la chargée de sourcing et les chef.fes de projet et à la répartition des participants dans les 3 groupes
  • Supervision des activités de koachings individuels avec des koachs bénévoles (coaching flash et long)
  • Captation d’offres d’emploi et de formation pour les participants, identification des besoins et partage des offres 
  • Alimentation des ressources documentaires Kodiko : fiches pratiques,  fiches métiers et guides sur la recherche d’emploi et de formation
  • Mise en place et réalisation d’entretiens individuels pour répondre aux besoins de nos participants sur leur projet professionnel
  • Suivi et développement d’activités et d’outils destinés aux profils plus seniors et autonomes
  • Participation ponctuelle à l’accompagnement individuel dans le cadre des ateliers du parcours collectif
  • Collecte des données de suivi et mesure d’impact à T0, T6 et T12 auprès des participants réfugiés

 

4/ Développement et mise en place d’un nouveau programme à destination des personnes réfugiées expérimentées

  • Mise en place d’une analyse terrain
  • Création de contenu pédagogique en lien avec la cheffe de projet formation et pédagogie et l’équipe pédagogique nationale
  • Mise en place d’ateliers tests 

 

5/ Missions et chantiers transverses 

  • Supervision et suivi du partenaire Le Monde en tête pour assurer la mise en place des ateliers d’écriture 
  • Pilotage et/ou participation à des missions transverses concernant le développement du territoire et de nouveaux projets 
  • Participation à des projets transverses menés par l’association  
  • Représentation de Kodiko à tous types d’évènements et témoignages éventuels

 

Une disponibilité ponctuelle en soirée peut être demandée pour assister à des évènements où Kodiko serait présent. Des déplacements sur d’autres antennes peuvent également être demandés. 

 

Il est à noter que le périmètre du poste pourra évoluer avec l’évolution stratégique de Kodiko.

 

Profil recherché
3 à 5 ans

Expériences et compétences requises

 

  • Vous avez une première expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de projets opérationnels. Une expérience en secteur associatif, ONG, entreprise sociale serait un plus 
  • Connaissances approfondies sur l’insertion professionnelle d’un public éloigné de l’emploi 
  • Maîtrise de l’animation d’ateliers et de la prise de parole en public
  • Compétences en ingénierie pédagogique, création et évaluation d’ateliers pédagogiques 
  • Capacité à mener des entretiens individuels sur le projet professionnel
  • Passionné(e) par l’innovation pédagogique, les questions interculturelles et l’innovation sociale (dans la vie professionnelle et/ou personnelle)
  • La connaissance du public réfugié est appréciée (via expérience professionnelle, bénévolat ou engagements divers)
  • Rigueur, capacité d’organisation et de gestion des priorités / anticipation
  • Goût du travail en équipe
  • Force de proposition, créativité et persévérance (logique d’amélioration continue du programme) 
  • Autonomie, dynamisme, flexibilité 
  • Qualités relationnelles et de communication auprès d’un public diversifié 

 

 

Ce que Kodiko vous apporte

 

  • Un travail qui a du sens au quotidien, contribuant à résoudre un enjeu actuel majeur de notre société avec une approche innovante 
  • La possibilité de participer à un projet social d’envergure nationale 
  • L’opportunité de collaborer et développer un réseau d’acteurs engagés sur la thématique de l’accompagnement des personnes réfugiées (associations, pouvoirs publics, entreprises, institutions, bénévoles) 

 

Conditions du poste 

CDI

Statut cadre, forfait cadre 218 jours/an

50% pass Navigo + Titres Restaurant 9€

Poste basé à La Ruche, 24 rue de l’Est, Paris 75020 

Date de prise de poste : début mars 2023

Rémunération : 30 à 33k brut annuel selon expérience

 

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@kodiko.fr 

 

Pour mieux nous connaître, retrouvez nous sur :

Site internet : www.kodiko.fr 

Twitter : https://twitter.com/KodikoFr

Facebook : https://www.facebook.com/kodikoFr/

 

Wait for it
Kodiko a pour mission de favoriser l’insertion professionnelle des personnes réfugiées. La spécificité de l’accompagnement Kodiko repose sur un double accompagnement, à la fois individuel et collectif, des personnes réfugiées et leur mise en relation avec des salarié.e.s d’entreprises partenaires.
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