Bras Droit du CEO (H/F)

Stage
Détail de l'offre
€ Selon profil
Janvier/Février 2022
Mobilité
Mobilité
  • Stage
  • € Selon profil
  • Janvier/Février 2022
10.11.21
Détail du poste

Phoenix Mobility est une Société à Mission qui transforme les véhicules thermiques (diesel ou essence) en véhicules 100% électriques. C’est ce que l’on appelle le rétrofittechnique officiellement autorisée en France depuis Avril 2020.  

A l’origine de cette innovation, un constat simple : il y a plus d’un milliard de véhicules thermiques sur Terre, qui sont responsables d’environ 30% des émissions mondiales de CO2. Plutôt que d’envoyer ces véhicules à la casse pour produire un nouveau milliard de véhicules propres, nous avons décidé de leur offrir une seconde vie en les convertissant à l’électrique

L’entreprise compte aujourd’hui une trentaine de salarié.e.s sur deux sites (Paris et Grenoble), et nous sommes constamment à la recherche de talents qui viendront renforcer nos équipes. Si vous souhaitez contribuer à rendre la mobilité plus propre et plus accessible, et que vous partagez nos valeurs et ambitions, nous vous invitons à postuler sans attendre !

 

Niveau de responsabilités

Le/la stagiaire sera rattaché.e à notre CEO et travaillera en étroite collaboration quotidienne avec lui. Il ou elle sera par ailleurs amené.e à se saisir de sujets sur lesquels il travaillera en chef de projet et devra identifier les bonnes ressources dans l’écosystème de l’entreprise, les utiliser à bon escient, surveiller son budget et reporter aux instances adéquates.

 

Vos missions

Votre mission est d’accompagner le CEO dans le pilotage de la startup et l’assister dans les différents chantiers en cours, avec une vue 360 sur les rouages et enjeux stratégiques de développement. Votre objectif aussi sera d’être le relais entre le CEO et le reste de l’entreprise.

Une partie importante du périmètre couvrira la recherche de financements publics ou privés, l’organisation de la gouvernance interne de l’entreprise, ainsi que la gestion des relations extérieures (préparation et la participation aux réunions avec des investisseurs, décideurs publics, donneurs d’ordres publics ou privés, partenaires stratégiques)

 

Recherche de financements:

  • Définition, mise en œuvre et pilotage de la stratégie de financement de la startup.

  • Cadrage et structuration des dossiers de financements, de la data room.

  • Préparation des auditions, des réunions d’instruction ou de due diligence.

 

Relations extérieures:

  • Animation de la relation avec les différentes parties prenantes (investisseurs, donneurs d’ordres, décideurs publics, partenaires stratégiques)

  • Préparation de notes, positions et argumentaires

  • Représentation : accompagner le CEO lors des rendez-vous, salons ou conférences.

 

Gouvernance interne:

  • Animation et pilotage de l’organisation des différentes instances de gouvernance de l’entreprise (Boards, Comités de direction, Comités de pilotage financiers & projets …)

  • Préparation des ordres du jours, élaboration des comptes-rendus, suivi des plans d’action

 

Déroulé du stage

Le ou la futur.e stagiaire commencera par une phase d’une semaine de shadowing auprès du CEO afin d’appréhender les problématiques de l’entreprise et rencontrer les différents interlocuteurs. Au moins un déplacement aux ateliers de Grenoble est à prévoir afin de rencontrer l’équipe et découvrir nos véhicules. Tout au long du stage, le ou la Bras droit du CEO aura l’opportunité de participer à des événements, salons, formations et/ou rendez-vous en compagnie du CEO afin de se familiariser avec les enjeux du rétrofit.

Profil recherché
  • Bac +5 / Fin d’études (Ecole de commerce, d’ingénieurs ou université) souhaitant s’orienter vers l’entrepreneuriat, les métiers de la stratégie, un fonds d’investissement, ou un poste de Chief of Staff.
  • Expérience précédente dans un cabinet de conseil (management, stratégie), un cabinet ministériel ou au sein d’un fonds d’investissement serait fortement appréciée. Toute expérience qui aura poussé le ou la candidat.e à sortir de sa zone de confiance et à prendre des responsabilités sera valorisée.

  • Profil analytique, excellente capacité de synthèse, grande curiosité intellectuelle et polyvalence. Capacité à jongler entre des sujets très différents et assumer une charge de travail conséquente dans un environnement très dynamique.

  • Vous vous reconnaissez dans les valeurs de Phoenix Mobility et vous intéressez au secteur du transport et au développement durable

  • Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine qui responsabilise ses collaborateurs et les aide à monter en compétences.

 

Qualités appréciées sur ce poste

  • Créativité et curiosité

  • Belle plume et orthographe irréprochable 

  • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

  • Autonomie et esprit d'initiative

  • Sens des responsabilités et des priorités

 

Les avantages à rejoindre Phoenix Mobility

  • Découvrez l’écosystème entrepreneurial au sein d’un start-up en pleine accélération 
  • Développez votre connaissance du rétrofit et de la mobilité durable 
  • Prenez des responsabilités et emparez-vous facilement de l‘un des sujets que nous avons en interne : chez Phoenix Mobility, nous n’avons pas peur de confier des RDV stratégiques, des déplacements, la rédaction de livrables stratégiques à un stagiaire. Le stagiaire est un partenaire totalement intégré dans l’entreprise.
  • Intégrez une équipe à taille humaine qui a à coeur de vous faire progresser tout au long de votre stage
  • Rémunération : selon profil + 50% des frais de transport 
  • Le stage se déroule à Paris, dans nos locaux à la Défense, ou dans nos locaux grenoblois. Le télétravail est tout à fait envisageable

Revaloriser des véhicules thermiques existants en véhicules électriques, plutôt que surproduire. C’est la mission que se donne Phoenix Mobility, jeune startup à mission au sens de la loi PACTE qui a pour objectif de redéfinir l’industrie du véhicule électrique avec ses solutions innovantes de conversion de véhicules thermiques en véhicules électriques.

Étapes de recrutement
Candidatures
Postulez via ce lien : https://jobs.phoenixmobility.co/
Screening call
Un échange de 20 minutes pour faire connaissance et valider ton intérêt
Entretien
Un entretien d'environ une heure pour aller au fond des choses : ton parcours, contenu de la mission et aspects pratique
Culture Fit
Un dernier échange d'une vingtaine de minutes avec d'autres membres de l'équipe pour s'assurer que tu partages les valeurs de Phoenix Mobility, et que l'on pourra t'apporter ce que tu souhaites

Wadie et Antoine, co-fondateur
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