Stage Bras droit du CEO

Mobilité
  • Paris
  • Stage
  • 900 à 1400 €
  • Télétravail
  • Mai 2020
16.11.19
Détail du poste

Niveau de responsabilités :   

Tu reporteras directement au CEO.    

Missions :

Ta mission est d’accompagner le CEO dans le pilotage quotidien de la startup et l’assister dans les  différents chantiers en cours.    

Pilotage de la startup: 

  • Pilotage, suivi et reporting de l’avancement des différents chantiers 
  • Définition et réévaluation des objectifs stratégique de l’équipe 
  • Animation des différentes réunions et comités    

Appui sur différents chantiers structurants: 

  • Phase de levée de fonds : mettre en forme ou challenger les différents supports et  documents, préparer les rendez-vous 
  • Ressources humaines : recrutement, onboarding et suivi 
  • Représentation : participation à des rendez-vous de lobbying ou commerciaux,  événements.
Profil recherché

Compétences 

  • Très bon relationnel 
  • Capacités d’analyse synthèse et compétences rédactionnelles 
  • Capacités d’écoute et de restitution claire d’informations 
  • Très bonne maîtrise d’Excel et Powerpoint
  • Bon niveau d’anglais 

Qualités 

  • Autonomie et capacité d’adaptation  
  • Proaction et force de proposition 
  • Orienté résultat
Wait for it
Le décollage 🚀
Intégrer à 100% une start up qui entame son décollage et qui prépare une période d’hypercroissance, avec un vrai rôle au sein de l'équipe
L'équipe
Travailler avec une équipe dynamique dans un cadre très agréable
L'impact
Servir une belle cause et se battre pour des valeurs écologiques et sociales
A propos de l'entreprise
Voir plus
Phoenix Mobility
Revaloriser des véhicules thermiques existants en véhicules électriques, plutôt que surproduire. C’est la mission que se donne Phoenix Mobility, jeune startup à mission au sens de la loi PACTE qui a pour objectif de redéfinir l’industrie du véhicule électrique avec ses solutions innovantes de conversion de véhicules thermiques en véhicules électriques.

Étapes de recrutement
Screening call
Un échange de 20 minutes pour faire connaissance et valider ton intérêt
Entretien
Un entretien d'environ une heure pour aller au fond des choses : ton parcours, contenu de la mission et aspects pratique
Culture Fit
Un dernier échange d'une vingtaine de minutes avec d'autres membres de l'équipe pour s'assurer que tu partages les valeurs de Phoenix Mobility, et que l'on pourra t'apporter ce que tu souhaites

Interview CEO
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