Accountant / Comptable unique (H/F)

CDI
Détail de l'offre
Île-de-France
€ Selon profil
Immédiatement
Mobilité
Mobilité
  • CDI
  • Île-de-France
  • € Selon profil
  • Immédiatement
01.02.21
Détail du poste

Mission

Vous serez rattaché.e au Responsable administratif et financier.

 

Au sein du département Ressources, en lien avec le CEO, le RAF, et le responsable RH en interne et avec l’expert-comptable, vous accompagnez la croissance rapide de l’entreprise et vous êtes responsable de l’ensemble des opérations comptables de la société et êtes le garant de la fiabilité des bases de données comptables.

 

Vous participez avec la direction et les opérationnels à la structuration du département Finance et à la définition des politiques associés. Vous assurez la mise en place des procédures et des outils permettant d’optimiser l’ensemble de ces procédures et en vue de l’internalisation progressive de la comptabilité.

Vous aurez les missions suivantes :

  • La gestion du projet d’internalisation de la comptabilité, benchmark et choix des outils, implémentation de la solution choisie et maintenance du système
  • La revue et l’amélioration de l’ensemble des process comptables en lien avec les opérationnels
  • La saisie comptable (factures ventes et achats), le paiement des fournisseurs, le suivi des encaissements et le rapprochement bancaire
  • La comptabilisation, le suivi et la gestion des immobilisations en lien avec les opérationnels
  • Les déclarations fiscales (TVA, DEB, DAS2, etc.)
  • Vous êtes en relation directe avec le RH en interne et avec le cabinet externe pour la gestion de la partie sociale (envoi des variables de paie, récupération des OD de paie, gestion des avances, etc.)
  • La vérification, validation et saisie des NDF
  • Les relations externes avec la banque, l’expert-comptable et dans le futur, les commissaires aux comptes
  • Le reporting de trésorerie mensuel 
  • La préparation des clôtures mensuelles 
  • La gestion et l’animation du planning des clôtures auditées 
Profil recherché

Expériences et compétences requises

 

Issu(e) d'une formation comptable, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans minimum en Comptabilité générale, idéalement avec une expérience en start-up

  • Excellent relationnel
  • Bonne maîtrise d’Excel et aisance informatique
  • Rigueur, organisation, capacité à mener son travail de façon structurée et autonome
  • Curiosité intellectuelle, volonté d'apprendre, capacité d'écoute
  • Force de proposition et Esprit tourné vers l'amélioration continue
Revaloriser des véhicules thermiques existants en véhicules électriques, plutôt que surproduire. C’est la mission que se donne Phoenix Mobility, jeune startup à mission au sens de la loi PACTE qui a pour objectif de redéfinir l’industrie du véhicule électrique avec ses solutions innovantes de conversion de véhicules thermiques en véhicules électriques.

Étapes de recrutement
Screening call
Un échange de 20 minutes pour faire connaissance et valider ton intérêt
Entretien
Un entretien d'environ une heure pour aller au fond des choses : ton parcours, contenu de la mission et aspects pratique
Culture Fit
Un dernier échange d'une vingtaine de minutes avec d'autres membres de l'équipe pour s'assurer que tu partages les valeurs de Phoenix Mobility, et que l'on pourra t'apporter ce que tu souhaites

Wadie et Antoine, co-fondateur
Have you met ...?
Postuler