Chargé(e) de mission de sélection et d’accompagnement d’entrepreneurs sociaux

Alternance
Détail de l'offre
Cergy
€ Selon profil
Télétravail possible
Immédiatement
Associations
Publié le 16.01.23
  • Alternance
  • Cergy
  • € Selon profil
  • Télétravail possible
  • Immédiatement
ACCOMPAGNEMENT DE LA TRANSITION
AIDE A L'INSERTION & INCLUSION
TRANSFORMATION DES TERRITOIRES
Associations
Détail du poste

Accompagnement des entrepreneurs

  • Préparer, co-construire et animer des séminaires avec les entrepreneurs (Antropiens) et les entreprises partenaires 
  • Etre en appui aux Responsables de Programmes sur le suivi des besoins des Antropiens
  • Créer, mettre à jour et diffuser les outils au service des entrepreneurs (kit de l’entrepreneur, méthodologie, etc.)

Détection et préparation de la sélection des entrepreneurs

  • Sourcer des projets potentiels: prospection auprès de prescripteurs, veille et identification directe, démarchage, échange avec avec des entrepreneurs
  • Participer à des salons et rencontrer nos partenaires dans le cadre de nos relations réseau
  • Aider à la mise en place du plan de communication pour l’appel à projets (média, réseau sociaux, campagne d’e-mailing)

Participation à la nouvelle campagne de l'Évaluation et Mesure d’Impact Social et Environnemental (E&MISE) d’Antropia ESSEC 

En relation étroite avec les Responsables de pôles et le Laboratoire d’évaluation et mesure d’impact social et environnemental de l’ESSEC:

  • Aider et suivre la structuration de collecte de données avec le Laboratoire E&MISE de l’ESSEC
  • Analyser les données
  • Rédiger et mettre en forme le rapport de l’E&MISE 
  • Contribuer à la création de supports et à la communication de l’E&MISE sur les réseaux sociaux 

Stratégie et développement 

  • Mettre en place une démarche de benchmark  des autres programmes d’accompagnement de l’écosystème français/ Europe
  • Participer à l’identification des  études et  des documents (rapports, guides…) ayant trait aux bonnes pratiques entrepreneuriales.
  • Contribuer à la capitalisation du savoir-faire et des bonnes pratiques d’Antropia ESSEC

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Ce que vous trouverez:

  • Une expérience dans le monde de l'entrepreneuriat social
  • Une petite équipe optimiste, dynamique et engagée
  • La possibilité d’être polyvalent et de fonctionner en méthode agile
  • Des valeurs d’excellence dans une ambiance conviviale

 

Conditions et modalités

  • 1 an à partir du 1er trimestre 2023
  • Rémunération légale
  • Remboursement de 50% des frais de transport en commun et accès au restaurant de l’ESSEC
  • Localisation sur les campus de l’ESSEC (Cergy et La Défense) 

 

Profil recherché

Passionné·e, proactif·ve et organisé·e, postulez!

Vous êtes :

  • Engagé·e et très motivé·e par les questions de transition sociale et écologique 
  • Rigoureux·se et doté·e d’un grand sens de l’organisation et une appétence pour la manipulation des outils digitaux (Airtable, Sendinblue...), Google Suite et Office.
  • Curieux·se, enthousiaste 
  • Autonome et proactif·ve
  • Doué·e d’un bon sens relationnel et prêt·e à contribuer à une ambiance de travail conviviale
  • Bientôt diplômé.e d’un bac + 4 ou +5
Wait for it
Prise en charge de 50% des frais de déplacement en transports en commun
Accès au campus de l'ESSEC: sport, associations, évènements...
séance de sport gratuites (step/yoga..)
Participation à des évènements liés à l'éco-système de l'ESS: UEED, salons, petits-déjeuners, afterworks...
Important pour la détection des futurs lauréats de la promotion
Accès au restaurant de l'ESSEC pour le déjeuner

Étapes de recrutement
Echange avec un ou une responsable de pôle
- faire connaissance - valider la compréhension du poste et notre intérêt commun - échanger sur les compétences requises et à développer
Echange avec la directrice des opérations
- faire connaissance - partager la vision d'Antropia ESSEC
Echange avec les Ressources Humaines
- valider la faisabilié du stage
Nous aidons les entrepreneurs sociaux à maximiser leur impact en renforçant leur capacité à agir!
ACCOMPAGNEMENT DE LA TRANSITION
AIDE A L'INSERTION & INCLUSION
TRANSFORMATION DES TERRITOIRES

Étapes de recrutement
Echange avec un ou une responsable de pôle
- faire connaissance - valider la compréhension du poste et notre intérêt commun - échanger sur les compétences requises et à développer
Echange avec la directrice des opérations
- faire connaissance - partager la vision d'Antropia ESSEC
Echange avec les Ressources Humaines
- valider la faisabilié du stage

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