Talent Acquisition Manager

CDI
Détail de l'offre
Paris
50000€ ~60000€
Télétravail possible
November 2022
Energie
Publié le 30.08.22
  • CDI
  • Paris
  • 50000€ ~60000€
  • Télétravail possible
  • November 2022
ACCOMPAGNEMENT DE LA TRANSITION
REDUCTION DE NOTRE IMPACT
TRANSITION ENERGETIQUE
Energie
Détail du poste

Nous recherchons une trentaine de collaborateurs cette année et souhaitons d’ici un an et demi avoir recruté une centaine de personnes afin de répondre à nos objectifs de croissance élevés. En tant que premier(e) Talent Acquisition Manager de bump, tu seras responsable de toute la structuration du pôle recrutement et de l’onboarding. Tu travailleras en lien avec nos différents pôles (commercial, opérations et tech/produit). Ton but : répondre aux besoins des différents managers et anticiper leurs besoins en les challengeant régulièrement sur leur plan de recrutement.

Tu répondras aux associés et auras diverses missions :

  • Tu définiras la stratégie d’acquisition des talents afin d’attirer et d’onboarder les meilleurs talents
  • Tu définiras les KPIs pertinents afin de mesurer le succès de tes actions
  • En lien avec le budget recrutement dont tu seras responsable, tu recruteras les membres de ton équipe qui te permettront d’arriver à tes objectifs de recrutements
  • Tu seras à l'affût des dernières innovations en recrutement afin de toujours améliorer nos outils et process
  • Tu seras responsable des relations avec nos cabinets partenaires et les différents outils/jobboards utilisés (Jobteaser, LinkedIn etc)
  • Tu seras chargé(e) de veiller et d’améliorer en continue notre marque employeur notamment via une expérience candidat en perpétuelle amélioration afin que chaque collaborateur bump devienne un ambassadeur pour nos recrutements

 

Profil recherché
3 à 5 ans
  • Tu disposes d’une première expérience réussie en startup en hypercroissance. Idéalement, tu es également passé(e) par un cabinet de recrutement.
  • Tu sais et aimes chasser. LinkedIn Recruiter n’a plus de secret pour toi.
  • Tu as idéalement une première expérience managériale et tu adores faire monter en compétences les membres de ton équipe.
  • Tu as un esprit d’analyse et de synthèse te permettant de définir des objectifs clairs et de les prioriser.
  • Tu as des compétences en gestion de projet et sais travailler en équipe.
  • Tu es ouvert(e), avenant(e), as le contact facile et avez envie de participer à la lutte contre le réchauffement climatique.

Étapes de recrutement
Un échange téléphone avec notre recruteur
Un "technical" en visio d'une heure
Un entretien avec les co-fondateurs
Bump a pour mission d’accompagner les professionnels vers une mobilité décarbonée ! Une mission impliquant la mise en place de solutions clé en main et sans financement auprès d’acteurs importants de la livraison du dernier kilomètre, du VTC ou encore de la logistique…
ACCOMPAGNEMENT DE LA TRANSITION
REDUCTION DE NOTRE IMPACT
TRANSITION ENERGETIQUE

Étapes de recrutement
Un échange téléphone avec notre recruteur
Un "technical" en visio d'une heure
Un entretien avec les co-fondateurs

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