Team Leader SDR

Pourquoi nous rejoindre ?

🚀 Vous rejoignez un rocket ship dont la mission est de s’attaquer à l'un des plus gros problèmes de cette planète - l’électrification des véhicules.

🌍 Votre travail consiste à participer activement à la transition énergétique et vous en serez fier tous les matins en vous levant (#nobullshitjob).

💪 Votre courbe d’apprentissage sera rapide en étant entouré d’une équipe talentueuse et expérimentée.

👨‍👨‍👧‍👦 Vous rejoignez une culture d’entreprise bienveillante et transparente avec peu de hiérarchie et un grand focus sur l'efficacité et l’envie d’entreprendre.

💰 180M€ de financement.

Descriptif du poste

Rattaché(e) directement au Head of Sales et Head of Growth, en véritable chef d’orchestre de la prospection, tu auras pour mission de :

• Définir et mettre en place ta stratégie de prospection sur l’ensemble des canaux que ce soit Calling, Mailing, LinkedIn, etc
• Sélectionner puis implémenter les meilleurs outils de prospection et d’automation afin de générer un maximum de leads
• Créer puis automatiser des campagnes Outbound pour générer toujours plus de leads qualifiés
• Appeler puis pitcher l’ensemble de tes leads entrants (Mail, LinkedIn, Bouche à oreille, Site Internet, etc) et prospects
• Booker un maximum de rendez-vous et accompagner les AE lors des présentations
• Créer des contenus exclusifs pour favoriser l’Inbound, en étroite collaboration avec l’équipe marketing

En véritable Team Leader et après avoir démontré tout ton savoir-faire, tu seras vite amené(e) à recruter et manager ta propre équipe de SDR !

• Tu es ouvert, avenant et tu suscites de la sympathie
• Tu as une bonne capacité à hiérarchiser tes priorités et en particulier à identifier les opportunités ayant le plus de chances d’aboutir pour te concentrer dessus
• Tu as une bonne capacité à t'adapter aux blocages des décisionnaires et à trouver des solutions en te retroussant les manches
• Tu te montres tenace sur les opportunités à fort potentiel
• Tu fais preuve d'un état d’esprit entrepreneur

Process de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Manager
• Un entretien technique avec le Head of Growth
• Un entretien de motivation avec le Head of Sales
• Un social time (déjeuner)

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Date de début : dès que possible
• Lieu : Paris
• Niveau d'études : Bac +5 / Master
• Basé dans le 15e