Business Developer Retail

CDI
Détail de l'offre
Montreuil
33000€ ~40000€
Octobre 2022
Foodtech / Agroalimentaire
Publié le 12.09.22
  • CDI
  • Montreuil
  • 33000€ ~40000€
  • Octobre 2022
ALIMENTATION DURABLE
PROTECTION DE LA BIODIVERSITE
CIRCUIT COURT
Foodtech / Agroalimentaire
Détail du poste

Le poste :

 

Ta mission consistera à participer à l’élaboration de notre stratégie de développement en retail et B2B, à prendre en charge notre portefeuille de clients existants et à acquérir de nouveaux clients. Tu seras en charge de l’ensemble du cycle de vente et après-vente sur ton périmètre.

 

Les missions :

  • Tu participes à la construction d’une stratégie d’acquisition et d’implantation retail et B2B.
  • Tu prospecte et génère activement de nouveaux clients.
  • Tu animes notre réseau de clients actuels retail et B2B et crée un lien privilégié avec eux pour comprendre et anticiper leurs besoins (animation commerciale, support marketing, aide à la sélection produits…).
  • Tu identifies et organises notre participation aux salons les plus pertinents.
  • Tu es force de proposition pour apporter des solutions et services adaptés à ces clients, et tu mets en place ces solutions.
  • Tu garantie le déroulement des ventes et de la satisfaction de nos clients (création de devis, prise en compte des commandes, organisation de la livraison si contraintes spécifiques etc).
  • Tu fais remonter les retours clients aux équipes marketing, tech et produit.

 

Conditions :

  • Rémunération : entre 33k et 40k € selon profil
  • Poste en CDI – Temps plein
  • Le poste est basé à Montreuil (5 min à pied de la ligne 1 - arrêt Saint-Mandé)
  • Mutuelle groupe + Tickets restaurants
  • Flexible avec le télétravail
  • Plan de BSPCE
  • Poste à pourvoir à partir d’octobre 2022
Profil recherché

Nous recherchons une personne motivée pour participer à un projet mêlant impact environnemental, social et sociétal ainsi que réalités économiques. Il est important pour nous d’intégrer à notre équipe quelqu’un qui partage nos valeurs et soutient la cause que nous défendons.

  • De formation supérieure de type école de commerce ou d’ingénieur
  • Excellent relationnel
  • Profil autonome et débrouillard, rigoureux et organisé
  • Une forte appétence pour le business dev et le commercial : tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone, et gérer directement les relations avec les partenaires
  • Tu as une réelle envie de participer à un projet à impact positif et tu veux t’impliquer sur des sujets de transition alimentaire et de consommation responsable

 

Omie & Cie s’engage à offrir les mêmes opportunités d’accès à l’emploi à tout le monde sans distinction de genre, âge, religion, orientation sexuelle, statut social et handicap.

Wait for it
On apprend plein de choses
Si l'écologie, l'agriculture et l'alimentation sont des sujets qui vous intéressent, vous êtes au bon endroit car on apprend énormément de choses en travaillant chez Omie. A travers des ateliers, l'onboarding ou même notre communication, vous deviendrez incollable sur l'agroécologie, l'agriculture régénérative, la consommation responsable, et même ce que signifie le mot "organoleptique". C'est important pour nous que toute l'équipe, peu importe son métier, ait les même connaissances sur notre activité.
Au bureau il y a toujours de quoi manger !
Nouveaux produits à goûter, dégustations, échantillons à tester, recettes... Il y a toujours un petit quelque chose à grignoter.
Une super mutuelle
On a choisit Alan comme complémentaire santé.
Tickets restaurants
On propose une carte Swile à toutes les personnes en présentiel.
Plan BSPCE
Pour toutes les personnes en CDI.
Des réductions
Sur tous les produits Omie évidemment, mais aussi chez d'autres marques éco-responsables.

Étapes de recrutement
Présélection
Sur CV et lettre de motivation
1er entretien
Par téléphone avec le recruteur, pour faire connaissance et parler du poste
2ème entretien
En présentiel dans nos locaux
3ème entretien
Pour rencontrer les autres membres de l'équipe
Omie & Cie est une marque militante qui fait de l’alimentation une solution face aux enjeux climatiques et sociétaux.
ALIMENTATION DURABLE
PROTECTION DE LA BIODIVERSITE
CIRCUIT COURT

Étapes de recrutement
Présélection
Sur CV et lettre de motivation
1er entretien
Par téléphone avec le recruteur, pour faire connaissance et parler du poste
2ème entretien
En présentiel dans nos locaux
3ème entretien
Pour rencontrer les autres membres de l'équipe

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