Business developer - B2B/retail (alternance ou stage)

Stage
Détail de l'offre
Montreuil
Septembre 2022
Foodtech / Agroalimentaire
Publié le 05.07.22
  • Stage
  • Montreuil
  • Septembre 2022
ALIMENTATION DURABLE
PROTECTION DE LA BIODIVERSITE
CIRCUIT COURT
Foodtech / Agroalimentaire
Détail du poste

Le poste :

Ta mission consistera à prendre en charge notre portefeuille de clients B2B et retail existants (cantines, cafétéria d’entreprise, hôtels, commerces indépendants), et à acquérir de nouveaux clients. Tu seras en charge de l’ensemble du cycle de vente et après-vente sur ton périmètre.

 

Les missions :

  • Tu animes notre réseau de clients actuels B2B et retail et crée un lien privilégié avec eux pour comprendre et anticiper leurs besoins (animation commerciale, support marketing, aide à la sélection produits…)
  • Tu participes activement à acquérir de nouveaux clients via des appels directs, de l’emailing, la participation à des salons etc
  • Tu es force de proposition pour apporter des solutions et services adaptés à ces clients, et tu mets en place ces solutions (eg réassort automatique)
  • Tu garantie le déroulement des ventes et de la satisfaction de nos clients (création de devis, prise en compte des commandes, organisation de la livraison si contraintes spécifiques etc)
  • Tu fais remonter les retours clients aux équipes marketing, tech et produit.

 

Conditions :

  • Poste en stage ou alternance
  • Le poste est basé à Montreuil (5 min à pied de la ligne 1 - arrêt Saint-Mandé)
  • Tickets restaurants
Profil recherché
0 à 1 an

Nous recherchons une personne motivée pour participer à un projet mêlant impact environnemental, social et sociétal ainsi que réalités économiques. Il est important pour nous d’intégrer à notre équipe quelqu’un qui partage nos valeurs et soutient la cause que nous défendons.

 

  • De formation supérieure de type école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire
  • Excellent relationnel
  • Profil autonome et débrouillard, rigoureux et organisé
  • Une forte appétence pour le business dev et le commercial : tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone, et gérer directement les relations avec les partenaires
  • Tu as une réelle envie de participer à un projet à impact positif et tu veux t’impliquer sur des sujets de transition alimentaire et de consommation responsable
  • Une expérience des outils CRM est un plus

 

Omie & Cie s’engage à offrir les mêmes opportunités d’accès à l’emploi à tout le monde sans distinction de genre, âge, religion, orientation sexuelle, statut social et handicap.

Wait for it
On apprend plein de choses
Si l'écologie, l'agriculture et l'alimentation sont des sujets qui vous intéressent, vous êtes au bon endroit car on apprend énormément de choses en travaillant chez Omie. A travers des ateliers, l'onboarding ou même notre communication, vous deviendrez incollable sur l'agroécologie, l'agriculture régénérative, la consommation responsable, et même ce que signifie le mot "organoleptique" ! C'est important pour nous que toute l'équipe, peu importe son métier, ait les même connaissances sur notre activité.
On adore manger
Nouveaux produits à goûter, dégustations, échantillons à tester, recettes... Il y a toujours quelque chose à grignoter.
Tickets restaurants
On propose une carte Swile à toutes les personnes en présentiel.
Des réductions
Sur tous les produits Omie évidemment, mais aussi chez d'autres marques éco-responsables.

Étapes de recrutement
Pré-sélection
En fonction du CV et des réponses aux questions de motivation
Test de connaissance
Exercice à réaliser chez soi pour se faire une idée des compétences attendues
1er entretien avec le recruteur
Pour faire plus ample connaissance et parler du poste
2ème entretien
Avec un autre membre de l'équipe ou du co-dir
3ème entretien
Pour rencontrer les autres membres de l'équipe
Omie & Cie est une marque militante qui fait de l’alimentation une solution face aux enjeux climatiques et sociétaux.
ALIMENTATION DURABLE
PROTECTION DE LA BIODIVERSITE
CIRCUIT COURT

Étapes de recrutement
Pré-sélection
En fonction du CV et des réponses aux questions de motivation
Test de connaissance
Exercice à réaliser chez soi pour se faire une idée des compétences attendues
1er entretien avec le recruteur
Pour faire plus ample connaissance et parler du poste
2ème entretien
Avec un autre membre de l'équipe ou du co-dir
3ème entretien
Pour rencontrer les autres membres de l'équipe

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