L’association EPLP favorise la transition écologique des entreprises et s’appuie pour cela,
notamment, sur le mentorat de compétences en rapprochant des porteurs de projets et des chefs d’entreprises ou cadres dirigeants expérimentés dans l’objectif d’un partage réciproque de cultures et de réseau. Les mentors accompagnent les porteurs de projet en partageant leurs expériences et leurs réseaux tandis que les porteurs de projet vont favoriser la sensibilisation de leurs mentors à la transition écologique.
Dans ce cadre et au sein d’une antenne régionale, le/la chef de projet communauté régionale
assiste le ou la Directrice régionale dans le développement de la mission de mécénat de compétences et dans la communication d’EPLP sur le territoire régional.
Environnement de travail :
Placé/e sous la responsabilité hiérarchique directe du ou de la DRA, le/la chef de projet communauté régionale s’appuie sur les outils et notamment la plateforme de l’association ainsi que sur le réseau développé sur le territoire régional. Il/elle peut s’appuyer fonctionnellement sur les services support du siège de l’association.
Missions :
1- Identification des porteurs de projet et des mentors
Pour les porteurs de projet :
- Identification de porteurs de projet potentiel pour les guider vers la plateforme numérique - Validation des nouveaux projets sur la plateforme numérique - Organisation et conduite du premier entretien avec chaque porteur de projet validé pour déterminer les besoins et le projet de mentorat , restitution écrite de l’entretien dans l’outil CRM
Pour les mentors :
- Organisation et/ou participation à toute manifestation physique ou digitale (web meeting, réseaux sociaux) dans l’objectif d’identifier des mentors potentiels, chefs d’entreprises ou dirigeants et de les recruter - Pour chaque mentor, diagnostic des besoins, des attentes et des souhaits d’accompagnement, pré-sélection de projets adaptés, restitution écrite des échanges. - Enregistrement des données dans l’outil CRM renseigné et qualifié
2- Participation à la création et à l’animation des binômes
- Participation à la création des binômes par la mise en relation et l’accompagnement de cette mise en relation entre porteurs de projets et mentors. - Suivi administratif et opérationnel des binômes constitués :
o Organisation d’entretiens réguliers avec chacun des membres du binômes pour s’assurer du bon déroulement de la récolte des retours formulés dans une logique d’amélioration continue, restitution formalisée de ces échanges o Tenue à jour des tableaux de bord et suivi du calendrier défini, mise à jour de hupspot, suivi des KPI dédiés à cette activité
3- Participation à l’organisation et à la gestion d’évènement digitaux et présentiels liés au mécénat de compétences et à la création de binômes
En collaboration avec le service communication de l’association et pour les manifestations validées - Participation à l’organisation en identifiant des intervenants potentiels et en proposant un programme dédié et/ou des contenus - Le cas échéant, identification des porteurs de projet susceptibles de venir présenter leur dossier (pitch), après validation organiser leur intervention, garantir leur présence et leur intervention. Accompagnement si nécessaire, de ces derniers, dans leur préparation - Participation à l’animation des évènements en présentiel ou digital - Veille des évènements et manifestations organisés sur le territoire régional
4- Participation à la communication nationale et régionale d’EPLP liée au mécénat de compétences et à la création de binômes
En collaboration avec le service communication de l’association :
- Contribution aux actions de présentation du dispositif de mécénat de compétences en proposant les porteurs de projet, mentors ou binômes à valoriser au sein des communications dédiées. - Proposition et développement d’actions ciblées sur les réseaux sociaux, visant à animer et élargir les communautés régionales d’EPLP, dans le respect des chartes de communication et de la ligne éditoriale de l’association - Incitation des porteurs de projet et chefs d’entreprise à relayer les communications d’EPLP sur les réseaux sociaux. Relais des communications mises en ligne par les porteurs de projets ou mentors régionaux.
Cette présentation des missions principales n’est pas exhaustive, les missions étant susceptibles d’évoluer avec le développement de l’association et de ses projets.
Bac +2 à bac +5 – généraliste option communication, marketing, économie, développement durable
Compétences et savoirs-être :
- Fort intérêt pour l’écologie et la préservation de la planète - Capacité à gérer un projet - Capacité à communiquer - Capacité d’analyse - Rigueur, organisation - Qualités relationnelles et capacité à créer le lien - Curiosité