Notre raison d'être est de développer le triple capital PEOPLE/ PLANET/ PROFIT des entreprises. Nous mettons en en œuvre les stratégies et les plans d’action permettant aux entreprises de développer leur rôle sociétal et environnemental associé à des objectifs de croissance profitable.
Et nos ambitions sont multiples :
- réaliser des ambitions entrepreneuriales tout en préservant les ressources : humaines, sociétales, environnementales
- aider à produire bien et de manière profitable pour tous, aujourd’hui et demain
- accompagner les hommes et les femmes en entreprise dans la conduite de changement de leur business
- donner envie aux investisseurs de prendre ce même chemin, celui d’une croissance sustainable.
C’est ce qui nous anime : agir, mesurer, protéger, partager, croître.
Newwell aide les entreprises à faire évoluer leur business model, leur rapport aux parties prenantes, leur process opérationnel en se basant sur 3 grands axes de transformation : stratégie carbone, économie circulaire et durable, engagement communautaire et philanthropique.
Pour valoriser nos actions, nous prenons soin de :
- mesurer efforts et résultats ( en se basant sur les grands framework internationaux de mesure des assets RSE)
- communiquer les trajectoires de développement durable ( on identifiant le ton relationnel adéquat).
Newwell a pour raison d’être le développement du triple capital PEOPLE/ PLANET/ PROFIT des entreprises en mettant en œuvre les stratégies et les plans d’action permettant aux entreprises de développer le rôle sociétal et environnemental associé à des objectifs de croissance profitable.
Newwell se donne pour mission d’agir auprès des entreprises pour qu’elles développent des stratégies de croissance dites – au sens de la définition de l’ONU - « sustainable » ; c’est-à-dire des stratégies de développement qui n’ont pas ou très peu de conséquences négatives sur le développement environnemental et sociétal des générations futures.
Transmettre dans le daytoday un mindset entrepreneurial = autonomie + responsabilité.
Avoir des équipes investies dans le capital de Newwell.
Permettre à ses équipes de se former continuellement et de monter en compétences.
Chez nos clients, nous sommes obstinés par la pragmatisme : marier des contraintes business avec des visées d’impact, définir des roadmap cohérentes, se lancer dans des chantiers de taille adaptée. Bref, se mettre en mouvement sans péter les plombs.
Acquérir des certifications : nous sommes certifiés méthode ABC et B Leaders.
Amplifier notre base de connaissance : framework de reporting RSE, référentiel ADEME, évolutions des processus d’ACV dans l’industrie...
Prendre part à des communautés métiers.
A travers nos missions, nous explicitons les contraintes réglementaires et des opportunités business de la RSE.
Via une stratégie éditoriale et l’animation de programmes pédagogiques, nous éclairons les grands enjeux de la transition durable de nos sociétés.