Business Developer

Alternance
Détail de l'offre
Île-de-France
€ Selon profil
Télétravail possible
ASAP !
Tech for good
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  • Alternance
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  • ASAP !
22.12.21
Détail du poste

Mission : développer le réseau d’hébergeurs sur GreenGo, avec Mathieu, un des fondateurs.

Activités non exhaustives : prospection pour recruter de nouveaux hébergeurs, création des annonces, entretiens de suivi hébergeurs, gestion de la relation, growth hacking acquisition d’offre, « dénichage » de pépites dans toute la France et plus selon affinités et compétences.

Conditions : Début du contrat en janvier 2022 pour 12 mois (n'hésitez pas à postuler malgré tout si vos contraintes diffèrent !).

Lieu de travail : Région parisienne. Télétravail partiel : journées en physique privilégiées au début notamment, 50% en télétravail ensuite, adaptable selon besoins et contraintes sanitaires.

Profil recherché

Portrait robot du profil « idéal » : amoureux de la France, engagé et soucieux de l’environnement, sociable, en quête d’échange et motivé pour relever les défis de demain. 

Qualités humaines appréciées : excellent relationnel, forte autonomie, enthousiasme, humilité, détermination, force de persuasion, polyvalence, esprit d’équipe entre autres !

Qualités « techniques » appréciées : maitrise d’outils de gestion CRM (Pipedrive, G Suite), Excel, maitrise d’un argumentaire et de techniques de ventes.

Expériences précédentes appréciées : 6 mois de stage en tant que Business Developer en startup (prospection mail / téléphone B2B, activités de vente et suivi).

Exemple de formation adaptée au poste (non restrictif) : Bac +4/5 en école de commerce (année de césure ou stage de fin d’étude) ou IAE Marketing Vente.

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Pourquoi nous rejoindre ?
Un projet porteur de sens, une aventure entrepreneuriale à vivre, un rôle flexible, une dose d’apprentissage énorme et une équipe hyper motivée, jeune, dynamique et passionnée !
Transport
Prise en charge à 50% du Pass Navigo
Tickets Resto
Avec la carte Swile
GreenGo, c'est l'alternative responsable à Booking et Airbnb. Une alternative française et équitable, qui sélectionne les meilleurs logements en France.

Étapes de recrutement
1er échange
Échange téléphonique de 5 minutes pour échanger rapidement avec Mathieu, cofondateur et responsable commercial.
1er entretien
Entretien de 45 minutes avec Guillaume et Mathieu, cofondateurs "biz". Entretien de personnalité + étude de cas.
2ème entretien
Entretien de 45 minutes avec Antoine et Félix, cofondateurs "tech". Entretien de personnalité.

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